Los despidos injustificados y abusos laborales en empresas textileras de Tehuacán, provocaron que 233 trabajadores denunciaran a sus patrones antela JuntaLocalde Conciliación y Arbitraje (JLCyA) de un total de 4 mil 68 que fueron promovidas durante el 2005 en todo el estado. A decir de Jorge Ramos Lobato, presidente de ese órgano, la cifra es mínima comparada con la de otros años.
Aunque oficialmente resulta difícil saber que empresas fueron las más demandadas por sus empleados, los empresarios recientemente dieron a conocer que debido a conflictos laborales, 17 empresas textileras cerraron sus puertas, lo que se tradujo en la pérdida de empleos para 8 mil trabajadores del sector y se afectaron directamente a 32 mil personas.
De acuerdo a versiones de Jorge Ramos Lobato, presidente dela JLCyA, en términos generales las empresas que mayores problemas tuvieron durante el año pasado fueron las maquiladoras, seguidas por las de la industria de la transformación y los comercios generales.
Parala JuntaLocalde Conciliación y Arbitraje, las demandas contra las textileras significan entre un 15 o 17 por ciento sobre el total de las que fueron promovidas por trabajadores. “Es un promedio bastante importante, y obviamente las quejas más frecuentes son por despidos injustificados y malos tratos”, aseguró el funcionario.
En Tehuacán,la JLCyA, dependiente dela Secretaríade Gobernación del estado, recibió 233 demandas individuales, para que a nivel estatal se acumularan para sumar 4 mil 68 juicios individuales.
Sin embargo, para Jorge Ramos Lobato, las estadísticas de la región de Tehuacán, segunda zona industrial después de la capital, no son elevadas, “es comparativamente más bajo el número que las denuncias que se llevan en cada Junta especial; por ejemplo en cada Junta se tiene un promedio anual de600 a700 demandas, contra 233, es menos del 50 por ciento”.
La JuntaLocalde Conciliación y Arbitraje en esta capital, recibió en el 2005, mil 416 emplazamientos a huelga, de los que 890 terminaron en revisión salarial y firmas de contrato colectivo de trabajo. En tanto que 526 emplazamientos aún se mantienen pendientes por resolver.
Con la intervención dela JLCyA, fueron beneficiados 29 mil 892 trabajadores, quedando otro número igual pendiente por resolverse sus casos.
El presidente dela JuntaLocalde Conciliación y Arbitraje comentó que el gobierno del estado trató durante el año pasado evitar huelgas y sólo una se consumó, la de Alcoa Fujikura. Durante este año tratarán de conciliar agotando todas las posibilidades, pues dijo que con esto se da confianza a los inversionistas.
Con haber evitado las huelgas en el territorio poblano, Puebla ha logrado ubicarse dentro de las cinco entidades industrializadas, después de Nuevo León, Estado de México, Jalisco y Veracruz, con menos conflictos laborales.
